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Como era de esperar, la CEOE ha sacado a la luz sus medidas anti-crisis y creadoras de empleo. Entre ellas reluce un nuevo tipo de contrato temporal con una duración de 3 años.  Según la patronal, este tipo de contrato creará estabilidad para el trabajador y tienen una duración superior a la que establece los convenios, además de ajustarse más a la duración de los ciclos económicos.

Así lo expone la CEOE en el Plan de competitividad entregado al Ministerio de Industria, en el que aparecen otras medidas un tanto llamativas, como la supresión de la autorización administrativa para realizar los EREs (expedientes de regulación de empleo), y otras medidas que buscan favorecer la flexibilidad y temas relacionados con la energía (energía nuclear), infraestructuras, etc.

Este informe se encontró con la oposición de los sindicatos, que advirtieron una vez más a la CEOE de que no permitirán tales abusos por parte de los empresarios, a los que les espera un futuro aún más crispado de no llegar a un pacto antes de finalizar el año.