Clasificación de los rendimientos de trabajo.
Lunes, 16 de Noviembre de 2009 por Marcos del Rio
Todos los rendimientos de trabajo se pueden dividir en función de su naturaleza o por expresa decisión legal.
En el primer grupo nos encontramos con las prestaciones, tanto monetarias como en especie, tanto fijas como variables, que provengan de manera directa o indirecta de un trabajo personal o bien de una relación laboral o estatutaria. En cualquier caso, no estarán incluidas en esta clasificación las prestaciones que provengan de la realización de una actividad económica.
A modo de ejemplo, enumeramos en este grupo los sueldos, salarios, incentivos laborales, dietas, prestaciones por desempleo, etc.
En el segundo grupo encontramos los rendimientos de trabajo por decisión legal, como por ejemplo, diversas rentas provenientes de sistemas de previsión social. Este grupo es bastante heterogéneo, pero su denominador común es como comentamos, que provenga de una decisión legal.
